Gesundheitsmanagement

Aktuelles

CAU isSt gesund

April 2021

…geht weiter! Wo bislang die Ernährungsangebote für „CAU isSt gesund“ nur für Beschäftigte in Technik & Verwaltung möglich waren, freuen wir uns, dieses tolle Angebot für ALLE Mitarbeiter*innen der CAU anzubieten. Fortlaufend bewerben wir auf unserer Ernährungsseite neue Workshops und Kurse rund um das
Thema Ernährung.
Starten Sie zum Beispiel schon nächste Woche mit unserem aktuellen Gewichtsreduktions-Kurs.
In dem online – Kurs können Sie ab dem 03.05.2021 bis zu den Sommerferien immer montags von 16 bis 17 Uhr aktiv etwas gegen Ihre Corona – Pfunde tun.  
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Alste Janßen

Online-Präventionsprogramm „Frühjahrsfit“

März 2021

Von Anfang März bis Ende Mai 2021 haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei an digitalen Angeboten aus dem Bereichen Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung teilzunehmen.
Wir möchten Impulse setzen, Sie inspirieren und Raum für Begegnungen mit Kolleg*innen schaffen.
Machen Sie mit!
Hier geht es zum Programm „Frühjahrsfit“

CAU isSt gesund

Januar 2021

Im Rahmen eines Projekts bietet Ihnen das Team des Gesundheitsmanagements ab Januar 2021 fortlaufend verschiedene Workshops und Kurse rund um das Thema Ernährung an.
Wissenschaftlich fundiert und praxisnah werden Informationen zu einer gesunden Ernährung vermittelt.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Alste Janßen

Beratungsservice Corrente

September 2020

Aufgrund der Vielzahl bestehender privater und beruflicher Herausforderungen hat das Präsidium in Abstimmung mit den Interessensvertretungen beschlossen, einen zusätzlichen Beratungsservice zur Verfügung zu stellen. Hier finden Sie weitere Informationen.

 

Neue DV zur Suchtprävention

Januar 2019

Am 31.01.2019 wurde eine neue Dienstvereinbarung zur Suchtprävention und zum Umgang mit suchtbedingten Auffälligkeiten am Arbeitsplatz zwischen der Kanzlerin und den Personalräten abgeschlossen.

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die Suchthelfer*innen der CAU.

Die Dienstvereinbarung zur Suchtprävention und zum Umgang mit suchtbedingten Auffälligkeiten am Arbeitsplatz finden Sie hier.

Überlastanzeige

Juni 2018

Die Arbeit stapelt sich auf Ihrem Tisch und Sie wissen nicht mehr, wo Sie zu erst anfangen sollen?

In Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung und dem Gesundheitsmanagement wurde ein einheitlicher Prozess entwickelt, welche Schritte nach der Überlastanzeige seitens der CAU erfolgen können.

Mehr Informationen zum Prozess der Überlastanzeige

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Juni 2018

Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns als CAU wichtig, deshalb wurde im Geschäftsbereich Personal das CAU-BEM Verfahren überarbeitet.

Nutzen Sie das BEM nach längerer oder häufigerer Erkrankung. Ich möchte mehr erfahren.

 

Pflege von Angehörigen

März 2018

Oft ist es nicht leicht alles unter einen Hut zu bringen, vor allem wenn es darum geht einen Angehörigen zu pflegen.

Die CAU möchte Sie dabei unterstützen und bietet Ihnen hierfür verschiedene Möglichkeiten.

Informieren Sie sich auf dem Webauftritt des Familien-Services der CAU.

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